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成都唯實公司黨委、紀委召開干部任前集體廉政談話會

成都中科唯實
2017-04-05更新
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  近期,成都唯實公司按照中國科學院黨組《中共中國科學院黨組關于新形勢下加強院、所投資企業黨建工作的實施意見》(科發黨字〔2016〕76號)文件的要求,分別完成了高層管理和中層管理團隊的換屆工作。順利實現了管理干部的新老交替,一批70、80后年輕骨干走上了各級管理崗位。

  2017年3月31日,公司黨委、紀委召開了干部任前集體廉政談話會。會議由黨委書記、總經理蔣紅雨主持,全體管理干部約20余人參加了會議。

  會上,黨委副書記、紀委書記呂亞東代表黨委、紀委對新任干部進行了集體約談。他強調:進行任前集體廉政談話是黨委、紀委履行“兩個”責任的重要形式,是干部教育培養的重要途徑,也是對新任干部早提醒、早防范的一項保護性措施。各級管理干部必須牢記自己的第一職責是為黨工作,要牢固樹立“四個意識”,做到“四講四有”,把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經營管理各項工作中。并提出三點希望和要求:一是要加強學習,提高自身綜合素養,堅定人生理想信念,用黨章、黨規、黨紀指導工作實踐;二是要嚴以律己,在工作和生活中要嚴格貫徹落實中央八項規定精神和院黨組“12項要求”,要在廉潔從業上作表率,要把紀律挺在前面,遠離違紀紅線,做遵守紀律的示范者。三是要增強責任意識,按照《黨風廉政建設責任書》和《反腐倡廉責任書》的要求,要嚴格履行所在崗位的經營管理工作和黨風廉政建設雙重責任,帶頭抓好制度的落實,要帶好自己的隊伍,以我們的工作成績服務公司戰略發展,迎接黨的十九大勝利召開。

  蔣紅雨在會上對新任干部提出了希望,希望他們要進一步加強學習,增強使命感和責任感,守住底線,不碰紅線,用心做事,提高工作效率,盡快完成角色轉變,適應新崗位的要求。

  董事長董成生在講話中要求新任干部要充分發揚敬業精神,盡自己最大的努力將應該做的事情做到極致。特別指出:年輕干部要樹立終身學習的理念,堅持不懈地學習,不斷提高履職能力,盡快成熟成長,成為促進公司發展的中堅力量,實現公司的戰略目標。


 

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