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——唯實公司召開工程技術人員年度述職會

 為全面總結一年來的技術工作，不斷提升公司的技術創新能力， 促進企業可持續發展，2019年1月8日，成都中科唯實儀器有限責任公司召開了2018年度工程技術人員述職考評會，公司領導、技術委員會成員、部分部門領導及全體工程技術人員參加了會議，會議由公司副總經理馬寧主持。

為引導工程技術人員更多地關注技術創新在推動公司發展中所發揮的作用，公司今年對考評內容進行了優化改進，增加了技術工作為公司創造的價值和貢獻，也進一步加大了對考核結果運用的激勵。20余名工程技術人員按照考核要求從一年來的技術工作、為公司創造的價值及作出的貢獻、取得的技術進步和技術成果、存在的不足、未來的技術發展規劃以及對公司技術工作的建議等方面進行了認真疏理總結，并以PPT的形式在會上進行了匯報。公司技術開發部經理張蜀曉從公司立項研發項目、技術工作、對外申請及驗收項目、自主知識產權開展情況等幾個方面回顧總結了2018年公司的技術工作，展示了過去一年公司技術工作取得的進步與成績。參會部門領導、評委、公司領導紛紛點評了總結匯報中的亮點和不足，對技術人員發展、技術人才隊伍建設、公司技術創新工作提出了意見和建議。

總經理蔣紅雨在會議總結中充分肯定了2018年公司工程技術人員在技術開發、技術支持工作中取得的成績，對運用數據支撐提高技術總結水平提出了要求。她指出技術創新是公司未來發展的核心，公司將不斷完善技術創新的激勵機制，加大對工程技術人員、研發項目的考核；希望公司的技術研發更加貼近客戶，滿足客戶需求，通過技術創新的引領，提高研發工作質量，更好地解決生產經營中質量、成本、交期等方面問題。

公司董事長董成生強調工程技術人員隊伍是公司最重要的人才隊伍之一，技術創新是實現企業可持續發展的第一動力；工程技術人員工作要與公司經營發展相結合，為公司所創造的價值和作出的貢獻是判定技術人才的重要標準；要高度重視工程技術人員隊伍建設，這是需要長期投入、積累的系統工程，要加大人才引進，用好現有人才，給予更多的關心、支持和包容，采取更加靈活、有效的考核和薪酬激勵制度，充分激發技術人員的聰明才智和創新創造活力，使他們發揮更大作用推動公司技術創新，為公司發展做出更大貢獻。