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　——成都唯實召開2017年人力資源研討會

　　為深入研討公司人才隊伍建設(shè)、人力資源管理存在的問題，制定有效的解決措施，提升公司人力資源管理水平，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和戰(zhàn)略發(fā)展提供人力資源保障和人才支撐，8月1日下午，成都唯實公司召開了2017年人力資源研討會，會議由公司總經(jīng)理、黨委書記蔣紅雨主持，公司全體管理干部參加了會議。

　　會上綜合辦公室簡要匯報了公司人力資源結(jié)構(gòu)分析、員工流動情況分析、人力資源規(guī)劃實施情況、人力資源工作存在的問題和改進(jìn)建議等方面內(nèi)容，各部門圍繞人員隊伍建設(shè)、員工培訓(xùn)、績效考核、班組建設(shè)進(jìn)行了熱烈討論，針對部門和公司人力資源工作中面臨的問題提出了一些建設(shè)性的意見和建議。

　　公司各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部門人員規(guī)模的控制、技術(shù)及管理重點(diǎn)團(tuán)隊的建設(shè)、員工素質(zhì)的提升、文化氛圍的營造等方面提出了要求。

　　公司總經(jīng)理蔣紅雨指出要充分認(rèn)識人力資源工作的重要性，認(rèn)真落實三年人力資源規(guī)劃的工作措施，使人力資源工作更加系統(tǒng)化，更好地為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展服務(wù)。針對公司人力資源工作中的一些問題，她要求進(jìn)一步完善制度建設(shè)，包括績效考核的制度、對核心骨干人才的特殊激勵制度、薪酬福利制度，同時通過引進(jìn)與培養(yǎng)并重的方式加強(qiáng)后備人才隊伍建設(shè)，以科學(xué)的態(tài)度、科學(xué)的機(jī)制培養(yǎng)人才，為他們提供干事的平臺，營造干事的環(huán)境，以科學(xué)合理的考核方式激勵他們成長。

　　公司董事長董成生重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了“企業(yè)發(fā)展要靠人才，經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人”的管理理念，對公司近年來人力資源工作貫徹落實“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升素質(zhì)、提高效益”工作方針取得的一些成績和進(jìn)步給與了肯定，清晰地指出了當(dāng)前公司人力資源工作在思想認(rèn)識、人才隊伍建設(shè)、績效管理方面存在的問題，并針對這些問題的解決提出了具體工作要求。他希望在公司新老交替、企業(yè)發(fā)展面臨更高要求的關(guān)鍵時期，通過工作的不斷改進(jìn)和提高使人力資源工作能在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮更好的保障促進(jìn)作用，建立起良好的人才培養(yǎng)機(jī)制和匯聚人才的環(huán)境，建立起企業(yè)的核心人才隊伍，滿足企業(yè)未來戰(zhàn)略發(fā)展的需要。