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      為全面總結一年來的技術工作，持續(xù)提升公司的技術創(chuàng)新能力，2016年1月10日上午，公司技術委員會組織召開了2016年度工程技術人員年度考核和技術總結會，會議由黨委書記、常務副總蔣紅雨主持。

      為引導工程技術人員重視自身全面技術能力的培養(yǎng)，考核小組對評分細則進行了優(yōu)化改進。各位工程技術人員按照考核要求從一年來的技術工作業(yè)績和貢獻、取得的技術進步和技術成果、未來的技術發(fā)展規(guī)劃以及對公司技術工作的建議等方面進行了認真疏理總結，并以PPT的形式在考核總結會上進行了匯報，評委紛紛點評了工程技術人員總結匯報中的亮點和不足，對技術人員的發(fā)展提出了意見和建議。公司技術開發(fā)部副經理張蜀曉從自主研發(fā)項目、對外申請項目、驗收項目、知識產權的申請和授權等方面總結了2016年公司的技術工作，展示了過去一年公司取得的技術進步與發(fā)展。

      蔣總充分肯定了工程技術人員為2016年公司取得較好經營業(yè)績所作出的重要貢獻，希望工程技術人員能堅持學習，發(fā)揚鉆研精神，提高業(yè)務能力，并在新的一年以明確的時間表、細化的措施認真落實自己的技術發(fā)展規(guī)劃，她強調技術創(chuàng)新是公司持續(xù)發(fā)展的動力和基礎，公司要持續(xù)營造創(chuàng)新的文化和氛圍，秉承“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡脑瓌t選拔培養(yǎng)技術人才。

      公司董事長董成生在總結發(fā)言中指出，工程技術人員是公司經營發(fā)展的重要團隊之一，今天的技術總結匯報看到了過去一年這支團隊所注入的新鮮血液，看到了過去一年這支團隊的成長；其次，公司戰(zhàn)略明確了以“技術創(chuàng)新”為核心推動企業(yè)發(fā)展，我們需要建設一支高效精干的技術人員隊伍；第三，公司要加強對工程技術人員的引進、培養(yǎng)、考核和激勵，新的一年公司人力資源管理要向工程技術團隊發(fā)力，制定對工程技術人員有傾斜性的激勵機制，突破現(xiàn)有制度，注重過程考核，加大技術創(chuàng)新獎勵，體現(xiàn)技術人員的價值；四是各級領導要從思想上、工作上、生活上多關心工程技術人員，為他們解決現(xiàn)實問題，讓他們更好地發(fā)揮作用，只有工程技術人員隊伍強大，公司的創(chuàng)新能力才能加強，公司才能持續(xù)健康發(fā)展、基業(yè)長青。

      副總經理馬寧、總經理特別助理季康林以及技術委員會評委、部分部門領導、全體工程技術人員參加了會議。