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      為全面總結(jié)一年來的技術(shù)工作，持續(xù)提升公司的技術(shù)創(chuàng)新能力，2016年1月10日上午，公司技術(shù)委員會(huì)組織召開了2016年度工程技術(shù)人員年度考核和技術(shù)總結(jié)會(huì)，會(huì)議由黨委書記、常務(wù)副總蔣紅雨主持。

      為引導(dǎo)工程技術(shù)人員重視自身全面技術(shù)能力的培養(yǎng)，考核小組對(duì)評(píng)分細(xì)則進(jìn)行了優(yōu)化改進(jìn)。各位工程技術(shù)人員按照考核要求從一年來的技術(shù)工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)、取得的技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)成果、未來的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃以及對(duì)公司技術(shù)工作的建議等方面進(jìn)行了認(rèn)真疏理總結(jié)，并以PPT的形式在考核總結(jié)會(huì)上進(jìn)行了匯報(bào)，評(píng)委紛紛點(diǎn)評(píng)了工程技術(shù)人員總結(jié)匯報(bào)中的亮點(diǎn)和不足，對(duì)技術(shù)人員的發(fā)展提出了意見和建議。公司技術(shù)開發(fā)部副經(jīng)理張蜀曉從自主研發(fā)項(xiàng)目、對(duì)外申請(qǐng)項(xiàng)目、驗(yàn)收項(xiàng)目、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和授權(quán)等方面總結(jié)了2016年公司的技術(shù)工作，展示了過去一年公司取得的技術(shù)進(jìn)步與發(fā)展。

      蔣總充分肯定了工程技術(shù)人員為2016年公司取得較好經(jīng)營業(yè)績(jī)所作出的重要貢獻(xiàn)，希望工程技術(shù)人員能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)鉆研精神，提高業(yè)務(wù)能力，并在新的一年以明確的時(shí)間表、細(xì)化的措施認(rèn)真落實(shí)自己的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，她強(qiáng)調(diào)技術(shù)創(chuàng)新是公司持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力和基礎(chǔ)，公司要持續(xù)營造創(chuàng)新的文化和氛圍，秉承“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡脑瓌t選拔培養(yǎng)技術(shù)人才。

      公司董事長(zhǎng)董成生在總結(jié)發(fā)言中指出，工程技術(shù)人員是公司經(jīng)營發(fā)展的重要團(tuán)隊(duì)之一，今天的技術(shù)總結(jié)匯報(bào)看到了過去一年這支團(tuán)隊(duì)所注入的新鮮血液，看到了過去一年這支團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)；其次，公司戰(zhàn)略明確了以“技術(shù)創(chuàng)新”為核心推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，我們需要建設(shè)一支高效精干的技術(shù)人員隊(duì)伍；第三，公司要加強(qiáng)對(duì)工程技術(shù)人員的引進(jìn)、培養(yǎng)、考核和激勵(lì)，新的一年公司人力資源管理要向工程技術(shù)團(tuán)隊(duì)發(fā)力，制定對(duì)工程技術(shù)人員有傾斜性的激勵(lì)機(jī)制，突破現(xiàn)有制度，注重過程考核，加大技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)，體現(xiàn)技術(shù)人員的價(jià)值；四是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要從思想上、工作上、生活上多關(guān)心工程技術(shù)人員，為他們解決現(xiàn)實(shí)問題，讓他們更好地發(fā)揮作用，只有工程技術(shù)人員隊(duì)伍強(qiáng)大，公司的創(chuàng)新能力才能加強(qiáng)，公司才能持續(xù)健康發(fā)展、基業(yè)長(zhǎng)青。

      副總經(jīng)理馬寧、總經(jīng)理特別助理季康林以及技術(shù)委員會(huì)評(píng)委、部分部門領(lǐng)導(dǎo)、全體工程技術(shù)人員參加了會(huì)議。