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2015年7月23日，中科院人事局人才處處長楊中波一行在成都分院組織人事處處長陳永波的陪同下，來我公司就2009年-2014年 “西部之光”人才培養(yǎng)計劃實施情況開展調(diào)研，公司常務(wù)副總經(jīng)理蔣紅雨及技術(shù)開發(fā)部副經(jīng)理張蜀曉參加了調(diào)研會。

調(diào)研組聽取了公司2009年-2014年實施“西部之光”人才培養(yǎng)計劃情況匯報。六年來，我公司共承擔了6個“西部之光”人才培養(yǎng)計劃項目，通過項目的實施， 促進了公司人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)出了2名副總經(jīng)理、4名部門經(jīng)理及3名項目經(jīng)理；促進了公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，推進了公司真空產(chǎn)品的研發(fā)工作的發(fā)展；促進了公司自主知識產(chǎn)權(quán)的建設(shè) ，公司現(xiàn)目前共獲得33項自主知識產(chǎn)權(quán)，其中22項來自于“西部之光”。“西部之光”人才培養(yǎng)計劃的實施，對唯實公司的技術(shù)創(chuàng)新，人才隊伍建設(shè)等工作起到了積極的作用。

調(diào)研組聽取匯報后，對公司“西部之光”人才培養(yǎng)計劃實施情況給予肯定，指出中科院人事局作為全院“西部之光”人才培養(yǎng)計劃的組織單位，將會與院屬單位共同努力，完成項目實施進展的各項工作。隨后調(diào)研組到現(xiàn)場查看了相關(guān)項目實施開展情況。