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    9月28日，成都唯實公司召開了人力資源工作專題研討會，針對公司人力資源管理方面存在的共性問題以及如何提升和改進公司人力資源管理工作等進行了研討。會議由黨委書記、副總經(jīng)理蔣紅雨主持，公司全體管理干部參加了會議。
    會上，蔣紅雨結合公司戰(zhàn)略發(fā)展闡述了人力資源管理在企業(yè)經(jīng)營管理工作中的重要性，明確了公司各級管理干部都是人力資源管理工作的主要責任人。并通過大量數(shù)據(jù)分析了公司人力資源工作的現(xiàn)狀，就進一步改進公司人力資源管理工作向各部門負責人提出了具體的要求。
    各部門負責人結合部門情況，就本部門崗位設置、崗位職責，員工績效考核，控制人員規(guī)模，薪酬調整方式，員工培訓等方面提出了意見和建議。
    董事長董成生在會上再次強調了公司人力資源工作要遵循“控制總量、優(yōu)化結構、提升素質、增加效率”的指導思想。他指出：經(jīng)營企業(yè)的本質是經(jīng)營人，核心是管理人。對于人的管理更多的是對人心的管理，希望全體管理干部要在工作中培養(yǎng)和提高作為管理者的情商，要加強與員工的溝通交流，真正做到留住人，用好人，促進公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施。